Doit-on travailler plus pour gagner plus ?

Est-ce que vous aussi on vous a déjà répété qu’il faut travailler plus pour gagner plus ? 

A l’école, je me rappelle on me répétait sans cesse ‘’si tu veux gagner de l’argent quand tu seras grand, il faudra que travailler dur et sans cesse‘’.

Est ce que vous aussi on vous a rabâché ces mots ? 

Prenons un exemple concret, puis discutons..

Un chauffeur de taxi, pour gagner de l'argent, doit véhiculer des clients. Plus il fera de trajets et plus les trajets seront longs (autrement dit, plus il travaillera), plus il gagnera, logique. 

Le raisonnement est tout aussi valable pour d'autres professions: plus les médecins traitent de malades, plus ils gagnent.

Autrefois, les gens étaient payés à la tâche ou aux pièces, plus ils faisaient de tâches, plus ils produisaient de pièces, plus ils gagnaient.

Nous pourrions nous arrêter là et conclure : "il faut travailler plus pour gagner plus". 

Nous pourrions donc  conclure également que les gens qui sont pour le "travailler plus" ont un bon sens économique et que ceux qui prônent l'inverse sont des ignares ou des menteurs. 

Mais l'économie est un peu plus compliquée que cela (heureusement).

‘’Je choisis une personne paresseuse pour un travail difficile, car une personne paresseuse va trouver un moyen facile de le faire." Bill Gates

Faisons maintenant un bond dans l’histoire. 

Au début de l'ère industrielle le temps de travail était réglementé à 70h00 par semaine, sans congés payés,  sans retraite et les enfants aussi étaient concernés.

Résultat? Pauvreté totale.

En 1974, quand  les trentes glorieuses ont pris fin, le temps de travail était de 40h00 par semaine, les congés payés étaient de 4 semaines, la retraite était payée, les ouvriers mangeaient à leur faim, pouvaient se payer un petit pavillon et  leurs enfants allaient à l'école.

Résultat ? On travaillait moins qu'avant et on gagnait plus...

Un autre exemple tout aussi intéressant, celui de Henry Ford (oui, le constructeur automobile Ford).

En 1914, le 5 janvier, il avait annonçait qu'il allait diminuer le temps de travail, doubler les salaires et réduire le prix de sa voiture. 

Cela paraissait incroyable et pourtant, il l'a fait et cela a marché. Cela a même généré un mouvement économique appelé le "Fordisme".

Maintenant, vous êtes sûrement en train de vous demander comment est-ce possible de gagner plus et de travailler moins. 

La réponse est très simple: l’effet de levier !

Qu’est ce l’effet de levier ? 

Tout le monde n’explique pas l’effet de levier de la même manière, seulement, le but est le même. 

Je vous laisse avec deux définitions, à vous de choisir celle qui sonne le mieux dans votre esprit. 

Selon Wikipédia :  ‘’L’effet de levier (financier) est un terme général pour désigner n’importe quelle technique destinée à multiplier les profits et minimiser les pertes. Les techniques courantes de levier sont l’endettement, l’achat d’actifs à long terme et les produits dérivés’’.

Ma définition personnelle serait plutôt: ‘’L'effet de levier est l'action dans laquelle vous pouvez faire plus avec moins’’.

En d’autres termes, c’est une manière intelligente de travailler qui vous permet de faire ce que vous ne pourrez pas faire sans. 

Le levier dont on parle est littéralement similaire à un levier en mécanique qui vous aide à soulever un rocher par exemple. Sans le levier vous ne pourrez pas lever le lourd rocher.

En revanche, avec un levier vous pouvez faire bien plus et ainsi dépasser vos limites.

Pourquoi les effets de levier évitent de travailler plus pour gagner plus’’ ?

Archimède a dit un jour « donnez-moi un levier et je soulèverai le monde ». 

Ces mots ne sont pas passés inaperçus puisque des siècles plus tard, ils sont toujours employés pour représenter la force de l’effet de levier. 

La preuve ? Robert Kiyosaki dit dans son livre Père riche père pauvre:  "l'effet de levier est la raison pour laquelle certaines personnes deviennent riches et d'autres pas." 

Si l’effet de levier fait autant parler de lui c’est tout simplement parce qu'il vous permet d’emprunter quelque chose que vous n’avez pas afin d’atteindre non seulement votre objectif plus rapidement mais aussi rembourser votre prêt et faire des bénéfices.

Alors que si vous aviez seulement pris l’initiative de travailler plus, vous auriez simplement pris plus de temps à atteindre votre objectif et vous n’auriez pas non plus fait de bénéfices en plus. 

Prenons un exemple concret: l’immobilier.

Supposons que vous souhaitez acheter un appartement de type T2 sur Paris.

Deux cas de figues:

Vous comprenez maintenant pourquoi il ne convient plus de travailler plus pour gagner plus quand il existe des moyens plus rapides ? 

Quelques effets de levier qui existent

Il existe 5 grands effets de levier dans le travail, l’enrichissement, la productivité :

1. L’argent des autres

En anglais, ça donne Other people’s Money ( OPM). 

Cet effet de levier est beaucoup utilisé dans le domaine de  l’investissement immobilier. 

Vous voulez investir dans l’immobilier?  Allez voir une banque qui vous fait un Crédit immobilier. 

Vous avez acheté votre appartement? Mettez-le en  location et le locataire vous verse un loyer.

Vous voulez rembourser la mensualité du crédit ? Remboursez le avec le loyer que vous percevez. 

Pour résumer: vous êtes en train de construire votre patrimoine avec l’argent de la banque et de vos locataires.

Mais bien évidemment, vous pouvez utiliser ce levier dans d’autres projets: 

2. Le temps des autres

Dit comme cela, on a l’impression d’exploiter les autres. 

Or, utiliser le temps des autres signifie seulement que vous collaborez avec d’autres personnes car vous n'êtes pas un robot pour tout faire seul. 

Faire appel à des compétences externes et à de la force de travail vous aidera. C’est notamment le cas lorsque l’on délègue certaines activités à d’autres personnes.

Par exemple, un chef d’entreprise peut utiliser le temps de ses employés et en échange de rémunération.

Faisons un petit calcul rapide:  

Dans une journée il y a 24 heures, un chef d’entreprise qui emploie dix personnes en raison de 8h par jour ne possède plus 24h pour accomplir ses tâches mais plutôt 80 heures (8h*10 personnes) par jour. 

Vous voyez où je veux en venir ? 

En payant le temps des autres, vous aurez le temps d’aller effectuer d’autres tâches qui vous permettront de rentabiliser vos dépenses dans cet effet de levier tout en réalisant des bénéfices.

3. L'expérience des autres

Vous venez de créer votre start-up et vous engagez un comptable. 

Bravo ! Vous venez d’acheter 5 ans d'études en comptabilité en plus de ses années d'expériences. 

4. Un seul travail pour plusieurs rémunérations en une fois

5. Les outils et systèmes

Aujourd’hui, Internet et la technologie ont donné naissance à des systèmes très puissants qui peuvent fonctionner sans notre présence. 

Inutile de travailler plus pour gagner plus maintenant, il faut travailler intelligemment. 

Imaginez écrire une lettre manuscrite pour 5 collaborateurs, cela fait 5 rédactions et 5 envois. 

Imaginez maintenant écrire un mail et planifier son envoi à ces 5 mêmes personnes. 

L’effort est bien moindre pour un résultat presque identique. Cela est permis grâce à de nouveaux outils dont nous disposons.

Considérez vos outils et vos logiciels comme un investissement. Ce qu’ils vous rapportent est supérieur à ce qu’ils vous coûtent.

Alors, toujours convaincu par l’adage ‘’ il faut travailler plus gagner plus ‘’ ?